Doğuma Kadar Çalışmak: 2 Hafta Kuralı ve Süreler Nasıl Aktarılır?
Sağlığın uygunsa doğuma yakın bir tarihe kadar çalışabilirsin. Yeni düzenlemeyle bu süre doğumdan önceki iki haftaya kadar. Peki çalıştığın süreler ne oluyor?
Kural
Kanuna göre sağlık durumu uygunsa ve doktor onayı varsa, kadın işçi isterse doğumdan önceki iki haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Önceki düzenlemede bu süre üç haftaydı. Çalışılan süreler doğum sonrası izne eklenir.
Ne kadar süre aktarılır?
Tek gebelikte doğumdan önceki izin 8 haftadır. Doğuma 2 hafta kalana kadar çalışırsan 6 hafta (42 gün) doğum sonrasına eklenir. Doğum sonrası izin 16 hafta yerine 22 hafta olur, toplam izin yine 24 hafta kalır.
Örnek
Tahmini doğum tarihi 15 Ocak 2027 ve doğuma 2 hafta kalana kadar çalışırsan izin 1 Ocak 2027’de başlar. Doğum o gün olursa izin 17 Haziran 2027’de biter, işe dönüş 18 Haziran 2027’dir.
Kendi tarihini görmek için doğum izni hesaplama aracını kullan ve “Doğuma kadar çalışma” seçeneğini değiştir.
Çalışmaya devam etmek zorunlu değildir, doktor onayı gerekir ve karar sana aittir. Ayrıntılar için işvereninle ve doktorunla konuş.
Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu madde 74 (1 Mayıs 2026 tarihli Resmî Gazete ile değiştirilen hali). Bu yazı bilgilendirme amaçlıdır; memurlar ve diğer statüler için kurumuna danış.