Doğum Parası (Rapor Parası) Şartları: 90 Gün Prim Kuralı Nedir?
Doğum parası (rapor parası), SGK’nın analık halinde ödediği geçici iş göremezlik ödeneğidir. Hak kazanmak için bazı şartlar var. Bu yazıda şartları ve hesabı etkileyen kuralları topladık.
Şartlar
- 4/a (SSK) sigortalı olarak çalışıyor olmak.
- Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmak.
- İzin süresince çalışmamak.
Günlük kazanç nasıl bulunur?
5510 sayılı Kanun’daki değişiklikle günlük kazanç, iş göremezliğin başladığı tarihten önceki 12 ayda SGK’ya bildirilen prime esas kazançlar toplamının, bu kazançlara esas prim ödeme gün sayısına bölünmesiyle bulunur. Bazı sitelerde hâlâ eski “son 3 ay” yöntemi anlatılıyor, hesap yaparken güncel yöntemi esas al.
Ödenek ne kadar?
Analık halinde ödenek, günlük kazancın üçte ikisidir (ayakta istirahat için). Hastanede yatılan günlerde oran yarıya iner. Ödenek, günlük net kazancı geçemez.
180 günden az prim bildirildiyse
İş göremezliğin başladığı tarihten önceki son 1 yılda 180 günden az kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olanlarda ödeneğe esas günlük kazanç, günlük prime esas kazanç alt sınırının (asgari ücretin) iki katını geçemez.
Kaç gün ödenir?
Doğum izni 24 haftaya çıktığı için ödenek 168 gün (çoğul gebelikte 182 gün) üzerinden hesaplanır. Ayrıntı için doğum izni kaç gün? yazımıza bak.
Örnek
12 aylık toplam brüt kazancı 480.000 TL ve prim gün sayısı 360 olan bir çalışanda günlük kazanç 1.333,33 TL, günlük ödenek 888,89 TL, 168 gün için toplam ödenek yaklaşık 149.333,33 TL olur. Kendi rakamlarınla denemek için doğum izni parası hesaplama aracını kullan.
Memurlar izin süresince maaşlarını almaya devam eder, bu nedenle rapor parası almazlar.
Kaynak: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu madde 17 ve 18. Bu yazı bilgilendirme amaçlıdır; tutarı SGK hesaplar. Kendi durumun için SGK’ya danış.